مفهوم بازار: بازاری را پیدا کنید که برای ما مناسب باشد و برای به دست آوردن سهم بازار تلاش کنید.

　　روحیه تیمی: درک ارزش شخصی از طریق مبارزه با نفس ، تحقق توسعه مشترک شرکت و کارمندان از طریق کار گروهی ، در نظر گرفتن هدف مشترک به عنوان نقطه شروع و نقطه پایان تمام رفتارها ، متحد صادقانه بر اساس مسئولیت شغلی ؛ تأکید بر وحدت ، جستجو تلاش های مشترک ، و تأکید بر همکاری به دنبال کارایی باشید ؛ به یکدیگر احترام بگذارید ، به یکدیگر کمک کنید ، به یکدیگر اعتماد کنید و یکدیگر را دوست داشته باشید.

　　بکارگیری مفهوم: مردم گرا ، احترام به مردم ، مراقبت از مردم ، ایجاد انگیزه در افراد ، پرورش مردم ، گرامی داشتن هر خلاقیت کارمندان و فراهم آوردن بستری برای هر کارمند برای تحقق ارزشمندی خود. ارزش افراد را بالاتر از ارزش چیزها قرار دهید و از مدیریت عملکرد برای ارزیابی علمی افراد استفاده کنید.

　　مفهوم استعداد: این شرکت فرصت هایی را برای کارمندان فراهم می کند و کارمندان ثروت برای شرکت ایجاد می کنند.

　　مفهوم خدمات: با دقت خدمت کنید ، کامل باشید ، نیازهای مشتری را بررسی کنید و بیش از انتظارات مشتری باشید. فکر کنید که مشتریان چه فکر می کنند و مشتریان نگران آن هستند.

　　فلسفه تجارت: مرکز را به عنوان منفعت در نظر بگیرید ، استعدادها را به عنوان سرمایه ، بازار گرا در نظر بگیرید ، شهرت را به عنوان زندگی در نظر بگیرید ، همیشه به مشتری توجه کنید ، همه جا خود را بهبود ببخشید ، سخت نوآوری کنید ، جرات چالش داشته باشید و به بازار بروید.

　　مفهوم انگیزه: خدا به سخت کوشی پاداش می دهد ، همیشه پاداش برای پرداخت و ایجاد کارمندان عالی دارد.

　　سبک شرکتی: واقعاً بگو ، واقعاً انجام بده و قول واقعی بده.

　　فلسفه مدیریت: مسئولیت ها و اختیارات روشن ، اهداف روشن ، هماهنگی منظم ، سریع و کارآمد.

　　مفهوم کیفیت: اول کیفیت ، اول مشتری.

　　مفهوم Zhuo Yue: یک قلب و یک ذهن ، اتحاد و سخت کوشی ، یادگیری و نوآوری و ایجاد انگیزه برای خود.

　　سبک کار: پاسخ سریع ، روشن روز به روز ، بدون بهانه.

　　عقاید اساسی زندگی شرکتی: سرمایه گذاری باید پاداش بگیرد ، وفاداری باید اعتماد داشته باشد ، ابتکار عمل باید نوآورانه باشد و پایداری باید موفقیت آمیز باشد.